《海岛奇兵》玩家心得 均衡发展才是硬道理(中)

均衡教派第二弹：控杯及神像的养成计划

上期提到的主要是实现均衡教派的一般理念和方式方法，本期主要讲述的是神像的养成计划。因为神像的养成跟控杯的关系是相互关联的，需要达到平衡才能均衡发展，所以就一起讲。

神像系统是BB中后期的核心硬件，他的质地直接关系到撸的硬度，持久度。

本人神像，能量：42+17，掉落：74，掠夺：45+19 红血：33，红攻：28+12，蓝血：29，蓝攻：32。不算博士级别，但本科毕业。能量粉末：226。

神像水晶碎片的得到方式：攻击玩家or NPC岛屿，日常奖励，博士岛，潜水艇收获。

光靠人品很难毕业，就像光靠脸蛋很难保证幸福一样。那么就需要一个经营的过程。

什么是经营？如何经营？这个话题可以随意引申。一个游戏、一份感情、一段人生、一个朋友、一个家庭、一个国家都需要经营。没有经营不是随遇而安，而是随波逐流。经营不外乎你需要的是什么，代价会是什么，需要用什么方式（手法，手段）。

说游戏额，需要什么，代价是什么，需要用什么方式？去除时间，金钱的外力，需要的无外乎极品神像，代价是奖杯上涨，方式是巧取豪夺。说到底就是水晶碎片的选择取舍问题。有得必有舍，想要红水晶，又爱蓝水晶，还看着紫水晶，念叨着绿水晶的能量粉末，结果是奖杯虚高，气虚血弱，再强撸灰飞烟灭。

那么均衡派系该如何处理控杯与水晶之间的关系呢？

一．把需要的神像对应的掉落区域的玩家、NPC清勤快一点。

二．利用好掉落神像的作用，多少摆放一个，对神像的养成起到催化剂一般的作用。

三．利用好能量粉末时间，在博士或者清图时，不要浪费能量粉末在部队攻击、战舰能量上。应该利用在水晶掉落和资源奖励上，博士撸不动的时候就去清部分图。

四．利用好日常奖励，红色没毕业拿红色，紫色没毕业拿紫色。优先一种水晶。

五．通过奖杯的平衡控制，把每日奖励最大化。这个解释下，就是比如你400奖牌，每日奖励可以拿3个4角。而420杯拿4个4角，那就先拿下420杯再降杯，奖励也是4个4角。

剩下的就是神像的安放问题。就谈3点。

1、把品质好的神像留下来，比如出了红精良13攻，没位置放，那把20攻击的极品神像铲掉都值得。直至这个神像毕业。

2、活在当下是种态度也是种方式，才14级司令部就不要想着20级司令部要放蓝色神像，把未来留给未来的自己处理就好。

3、不要什么神像都放几个，结合当前实际需求，结合自己的风格有所取舍。