产品介绍

《游戏开发物语》是开罗公司的经典之作。本作是在《游戏发展途上国》的基础上移植到移动端的模拟经营游戏。这款游戏需要玩家扮演一个游戏的研发公司，经营好这个公司需要考虑的元素非常的多。不同平台不同元素的组合，招聘专业的人才，拟定员工薪资，宣传推广问题都会在该作品中体现出来，作为一个合格的游戏公司经营者，请经营出自己的未来。尝试设计出独特的百万畅销的游戏。让你的公司的作品最终获取游戏开发大奖赛。

游戏登录

打开游戏，我们在游戏登陆界面可以读取原来的游戏存档，也可以开始新游戏。同时可以查看自己曾经的游戏最高记录。

二. 操作指南

1. 创建角色

点击【新游戏】按钮，可以创建一家属于你自己的游戏公司，当然这个公司叫什么，全凭用户自己的喜欢来定。如下图所示：

2. 界面说明

游戏时界面主要展示公司面貌，菜单为隐藏状态。玩家可在此界面进行游戏的主要操作。此画面可以进行缩放和上下左右的方向移动的操作。

游戏信息栏（左图）：游戏主要数据信息展示区域。便于玩家观测。

游戏主界面（右图）：这个界面主要可以观看到公司内的人员工作情况，以及可以对员工进行调换座位的操作。

游戏菜单栏：点击菜单后显示，主要包含开发，职员，行动，信息，系统，截屏6部分系统内容。

三. 系统介绍

1. 开发

6.1.1新游戏：游戏中的新游戏玩法很好的模拟了一款新游戏产品从立项到诞生的整个研发过程。选完题材之后会进行游戏方案的制作。游戏有四个阶段：写策划案—设计原画—制作音乐—修改漏洞。当一款作品完成后就可以进行发售。

6.1.2委托开发：委托开发在用户初入游戏的时候，是最好的资金积累方式。完成委托可以获得报酬并且积累研究点数。

6.1.3开发续篇：可以在前作的基础上进行再开发的一种玩法。整个流程与新游戏开发一致，只不过在最初的时候需要用户选择在那部作品的基础上进行在开发。

6.1.4开发主机：开发主机需要至少一名硬件工程师，在得到硬件工程师之前请先每个职业等级都升级到5级。然后我们选择主机开发后即可根据自己的成本和喜好来合理安排主机的开发。

2. 职员

6.2.1职员培训：

在《游戏开发物语》中，职员的属性参数有：编程、编剧、作画作曲、体力。通过不同的职员培训方式可以针对性的提升某个职员的某些属性参数。例如：散步培训方式可提升编剧和作画属性值。

6.2.2职员升级：

在《游戏开发物语》中有程序员、总监、剧本作家、设计师、制作人、音乐制作师等多种职业。职业不同，参数的成长倾向也有所不同。在职员的升级操作中，玩家可以给员工的职业进行升级操作。职业等级达到5级为满级。

6.2.3职员雇佣：

雇佣职员是保证游戏开发以及公司正常运转的基础，什么时期采用哪种雇佣方式需要我们合理选择。比如初期我们可以采用通过熟人介绍的方式来降低成本。当公司发展到一定的规模采用高级的雇佣方式去雇佣更高端的员工。

6.2.4职员解雇：

当你雇佣到理想的职员但公司内职员已满时，就需要您解雇一名现有职员，才能继续雇佣其他职员。或者当您公司的运作成本较高时也可以考虑解雇自己不想要的职员。

3. 行动

6.3.1广告宣传：

在游戏中，我们可以使用一定的资金来扩大公司粉丝的数量。那么进行广告宣传是最好的一种选择。广告宣传有多重形式，比如可以在杂志、网络或者电视台登广告，或者做街头宣传等等。

6.3.2使用道具：

在《游戏开发物语》中每年的5月会有南瓜商人到公司兜售道具，此时我们可以准备好充足的资金来购买这些道具。这些道具有各种不同的效果，比如画面技术可以提高画质，转职教科书可以让1位职员转职等等。

6.3.3调换座位：

点击调换座位，可以在办公室内依据自己的喜好来调整职员的座位。

4. 信息

6.4.1过往作品：

在过往作品信息中，玩家可以查询自己的游戏公司过往的所有作品以及发售量情况。点击作品名可查看作品的情况说明，包含游戏名，游戏组合，杂志评级，制作费用，销售额，发售时间，入围排名等信息。

6.4.2职员一览：

在职员一览中，我们可以查看到职员名，职业，等级，年薪的情况。点击具体职员名可进一步看到职员的属性参数哦。

6.4.3市场调查：

在这里主要展示的信息是公司信息，粉丝信息，发售中的游戏主机的市场占比。

6.4.4获得奖杯：

在此信息栏中，玩家可以查看自己的游戏公司历年获得奖杯的情况哦。

5. 系统

玩家在游戏系统栏目中可以保存游戏记录，还可以更改设定：比如游戏速度，音乐音效，画面等。可以查看游戏帮助说明，可以查看游戏的最高记录，比如最高销量，最高资产。

6. 截屏

截屏按钮的主要功能是截取自己喜爱的游戏截图然后分享到社交网站，让大家来为你点赞吧。